Vous souhaitez vous engager dans un milieu où l'humanisme est au coeur des soins et services? Vous souhaitez vous développer dans un milieu innovant? Nous sommes à la recherche de surveillant(e)s d’établissements sur le territoire de Sherbrooke.
Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) de l'organisation, vous devez communiquer avec les mouvements internes à l'adresse suivante pour signifier votre intérêt : mi.cat2.ciussse-chus@ssss.gouv.qc.ca Sachez que cette adresse est pour les employés actuels seulement et qu'aucune suite ne sera assurée pour les CV reçus à cette adresse courriel.
La balle est dans votre camp! Faites partie de l'équipe! Toute une gamme d’avantages s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS: -4 semaines de vacances
-Régime d'assurance collective
-Régime de retraite
-Avantages sociaux
-Prime(s) et plus encore,
CLIQUEZ ICI Responsabilités: Le ou la surveillant(e) est une personne qui, tant à l'intérieur qu'à l'extérieur de l'établissement, voit à assurer l'ordre, la discipline et la sécurité des usagers et des personnes qui les entourent, et elle intervient physiquement lorsque la situation l'impose. Elle effectue des rondes de sécurité. Elle accompagne les usagers lors de leurs déplacements et elle peut être appelée à conduire un véhicule de l'établissement. Elle observe le comportement des usagers et rapporte l'information aux personnes responsables. Elle effectue des fouilles physiques sommaires ou matérielles selon les protocoles établis. Emplois disponibles au Centre de réadaptation en déficience intellectuelle et en troubles envahissants du développement (CRDITED) et au Centre Jeunesse (DPJe).
Disponibilités minimales : - Quatre jours par deux semaines, incluant tous les lundis ET/OU tous les vendredis;
- Deux quarts de travail entre jour, soir et nuit;
- Une fin de semaine sur deux.
** À noter qu'étant donné nos besoins actuels, le quart de nuit est exigé.**
Garantie d’heure : Garantie de travail de 5 jours sur 14 à condition d'être disponible :
- tous les jours de la semaine
- une fin de semaine sur deux
- sur deux quarts selon les besoins de l’employeur
Garantie de travail de 7 jours sur 14 à condition d'être disponible :
- tous les jours de la semaine
- toutes les fins de semaine
- sur deux quarts selon les besoins de l’employeur
Cette garantie d'heures est valide jusqu'au 7 septembre 2024 avec possibilité de reconduite.