Description :
L'assistant scientifique de recherche contribue de façon significative à l'élaboration des objectifs et du protocole de recherche, à l'analyse et à la diffusion des résultats ainsi qu'à l'organisation et à la coordination même d'une bonne partie des activités de recherche. Ce poste exige beaucoup d'autonomie dans des domaines comme l'organisation du travail de recherche, l'évaluation de la littérature scientifique existante, l'élaboration de protocoles de recherche, l'élaboration et les rédaction de rapports. L'assistant scientifique de recherche travaille à partir de grandes orientations arrêtées en collaboration avec la ou les chercheuses principales, le ou les chercheurs principaux et est responsable d'atteindre les objectifs du projet. Les tâches de l'assistant scientifique de recherche peuvent inclure toutes les phases de cueillette et d'analyse de données. L'assistant scientifique de recherche œuvre surtout à la sélection ou à la mise au point de la méthode d'analyse ou de l'instrumentation, à la conception et à l'élaboration de méthodes et d'outils de recherche, à la coordination des activités requises pour la cueillette de données et l'interprétation des résultats. L'assistant scientifique de recherche prépare, conceptualise et élabore des demandes de subvention, des comptes rendus théoriques ou méthodologiques de rapports, de communications et d'articles en lien avec des activités de recherche. L'assistant scientifique de recherche sera appelé à superviser l'ensemble du personnel de recherche, notamment les autres professionnelles et professionnels de recherche. Il encadre des étudiantes et étudiants gradués dans leurs activités de formation.
Sous l'autorité hiérarchique de l’adjoint au directeur scientifique du Centre de recherche du CHUS, le coordonnateur scientifique de la plateforme du Centre d’imagerie moléculaire de Sherbrooke (CIMS) sera responsable : 1) de la coordination des activités scientifiques, académiques et commerciales, du personnel et du bon fonctionnement de la plateforme; 2) de la surveillance des états financiers des différents secteurs de la plateforme (radiochimie, imagerie préclinique et clinique, analyse d’image (PAVI) et IRM 3T) afin d’en assurer une saine gestion financière; 3) d’assurer l’application des politiques, règlements et directives de l’établissement par les utilisateurs de la plateforme; 4) d’assurer et entretenir le lien hiérarchique entre les employés de la plateforme et la direction du CRCHUS.
Sous l’autorité fonctionnelle du directeur scientifique de la plateforme du CIMS, le coordonnateur scientifique de la plateforme sera responsable de coordonner: 1) les activités scientifiques, académiques et commerciales de la plateforme; 2) les activités de valorisation et de développement associées à la plateforme; 3) les nombreux projets et les rapports scientifiques avec les coordonnateurs et/ou chargés de projets des différents secteurs (radiochimie, imagerie préclinique et clinique, analyse d’image (PAVI) et IRM 3T); 4) les aspects contractuels des projets commerciaux en collaboration avec les avocats de la DCMU; 5) les demandes d’achats, de services et les travaux nécessaires au sein de la plateforme.
PROFIL RECHERCHÉ :
La personne recherchée doit être capable d’exercer un leadership mobilisateur, rassembleur autour d’une vision et des valeurs communes et ce, dans un contexte très matriciel. Axée sur les résultats, elle place le service à la clientèle interne et externe au centre de ses préoccupations et de son style de gestion. Dotée d’un bon jugement et rigoureuse, elle est agile dans sa prise de décision et sait faire évoluer l’organisation du travail dans les différents secteurs de la plateforme (préclinique, clinique, radiochimie, analyse d’image (PAVI) et IRM 3T) afin de faciliter l’adaptation aux changements et atteindre les résultats attendus.
Capable de gérer dans l’ambiguïté et autonome, elle est à l’aise et possède une grande capacité d’adaptation dans un contexte de transformation où les changements sont nombreux et rapides. Elle aime travailler en équipe et possède une grande capacité de communication. Un climat de travail sain compte parmi ses priorités. Elle est en mesure de développer et maintenir l’adhésion de ses équipes de même que des liens de partenariat essentiels à la réussite des objectifs et mandats qui lui sont confiés et pour obtenir les résultats et changements désirés.
DESCRIPTION DE L'EMPLOI :
• Coordination des activités scientifiques de la plateforme;
• Recevoir, déterminer la faisabilité et prioriser avec le comité de direction de la plateforme les projets académiques et commerciaux effectués par la plateforme;
• Participer à l’atteinte des objectifs organisationnels;
• Offrir un soutien scientifique et administratif aux utilisateurs de la plateforme (p. ex : demande de services, explication du fonctionnement, orientation du nouveau personnel);
• Assurer, en collaboration avec les coordonnateurs de secteurs de la plateforme, un leadership selon les orientations du comité de direction de la plateforme;
• Optimiser les offres de services en favorisant et simplifiant l’interconnectivité des différents secteurs de la plateforme du CIMS (radiochimie, imagerie préclinique et clinique, analyse d’image (PAVI) et IRM 3T);
• Veiller à ce que les différents secteurs de la plateforme produisent leurs factures dans les délais prescrits;
• Travailler en étroite collaboration avec le coordonnateur de l’axe imagerie médicale du CRCHUS, les coordonnateurs et chargés de projets de chaque secteur de la plateforme, le personnel hautement qualifié de la plateforme, la responsable des achats au CRCHUS, ainsi que la direction des ressources financières, dont l’équipe de partenariat économique, la direction des services multidisciplinaires, dont le service de radioprotection et la direction des services techniques de l’établissement;
• Préparer les rapports scientifiques en étroite collaboration avec les coordonnateurs et chargés de projets de chaque secteur de la plateforme;
• Soutenir la rédaction de grandes demandes de fonds structurantes pour la plateforme du CIMS;
• Soutenir le directeur scientifique de la plateforme du CIMS dans la préparation des rencontres semestrielle du comité de direction;
• Planifier, organiser et animer les rencontres mensuelles du comité de gestion du CIMS;
• Présider les rencontres de coordination de projets organisées avec chacun des secteurs de la plateforme (radiochimie, imagerie préclinique et clinique, analyse d’images (PAVI) et IRM 3T);
• Assurer un suivi et collaborer aux travaux des autres comités permanents du CRCHUS (p. ex. Comité des plateformes) et des plateformes de l’université de Sherbrooke ;
• En collaboration avec l’agente des communications du CRCHUS et de l’axe imagerie médicale, assurer le rayonnement des activités de la plateforme;
• Accompagner les conseillers en communication ou tout autre visiteur externe lors de leur présence dans les infrastructures du CIMS;
• Le Centre de recherche du CHUS étant en constante évolution, le rôle et les mandats du coordonnateur de la plateforme du CIMS pourraient être modulés.
APTITUDES REQUISES:
- Leadership mobilisateur
- Autonomie
- Capacité décisionnelle et initiative
- Adaptation au changement
- Travail d'équipe
- Analyse et résolution de problèmes
- Sens de l'organisation
- Partenariat
** Veuillez noter que si vous êtes un(e) employé(e) du CIUSSS de l’Estrie – CHUS, vous devez postuler via le logiciel weblogibec de l’établissement, sinon votre candidature ne sera pas considérée au premier (1er) tour. (Numéro de poste à l'interne: 2022-9208-0499) **
Exigences :
- Détenir une maîtrise dans une discipline appropriée: sciences pures, sciences de la santé ou sciences appliquées.
- Doit détenir trois (3) ans d'expérience en coordination scientifique d'une plateforme de recherche, de projets de recherche ou en management de milieux scientifiques et/ou technologiques.
- Anglais oral et écrit 3/5 (sera évalué en entrevue).
EXIGENCESPARTICULIÈRES:
- Détenir un diplôme de premier cycle universitaire en administration (un atout).
- Détenir un doctorat dans une discipline universitaire appropriée (un atout).
- Compréhension des complexités organisationnelles reliées à la recherche et aux plateformes scientifiques. Habilités en management, organisation et en contrôle des processus administratifs.
- Habiletés en gestion de ressources humaines.
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.