Description :
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
- Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
- Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
- Pour faire une différence dans la vie des gens.
Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
- Le plus grand employeur de l'Estrie
- Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
- 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
- Plus de 21 000 employés
- Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke
Faites partie de l'équipe!
Nous sommes présentement à la recherche d'une personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services. Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services. Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et/ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.
Sous l’autorité hiérarchique du chef de service de l’équipe Saines habitudes de vie, comportements et environnements sains et sécuritaires à la Direction de santé publique, dans les dossiers ayant attrait au Programme national de santé publique
(PNSP) et selon le créneau du poste disponible, la personne est appelée à :
EXPERTISE CONTENU
- Documenter et analyser les problématiques de santé de la population en s’appuyant entre autres sur les données de surveillance, selon les étapes de l’approche populationnelle et en diffuser les informations.
- Assurer la disponibilité d’une expertise–conseil sur l’intervention efficace en prévention et promotion de la santé.
- Favoriser l’appropriation et une compréhension commune des résultats d’évaluation, de recherches, des pratiques innovantes, des stratégies efficaces et prometteuses en prévention et promotion de la santé.
- Collaborer à la stratégie politique, de communication ou d’information à la population de la Direction de santé publique.
- Produire des documents et outils pour soutenir l’intervention dans les différents paliers (local, régional, national).
EXPERTISE PROCESSUS
- Favoriser la diffusion et l’appropriation des cadres de référence, orientations nationales et régionales.
- Planifier, en collaboration avec les partenaires sectoriels et intersectoriels concernés, des services et activités de prévention et de promotion de la santé adaptés aux besoins de la population.
- S’assurer et contribuer au travail intersectoriel régional et local en vue d’agir sur les déterminants de la santé et du bien-être.
- Participer au réseautage avec les autres directions de santé publique au Québec et les liens avec le Ministère.
- Collaborer à différentes activités de recherche et d’évaluation et autres activités de suivi de performance, en termes d’assurance-qualité.
EXPERTISE SOUTIEN
- Soutenir la planification et l’opérationnalisation de l’offre de service locale et régionale en fonction d’un portrait de situation et des besoins de la population.
- Accompagner les intervenants, les équipes, les gestionnaires et leurs partenaires dans l’amélioration des pratiques d’intervention favorisant la santé et le bien-être et soutenir la gestion du changement.
- Coordonner des activités favorisant le transfert des connaissances et le développement de compétences
Aptitudes requises :
- Connaissance en santé mentale et dépendance
- Connaissance de la clientèle, de l'organisation et du poste
- Sens des responsabilités
- Communication organisationnelle
- Partenariat
- Orientation vers les résultats
- Esprit de synthèse
- Coaching
- Sens de l'organisation
- Capacité décisionnelle et initiative
- Introspection
Port d'attache : Centre héb St-Vincent (Centre d'hébergement Saint-Vincent, 300, rue King Est, Sherbrooke)
Exigences :
- Détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée selon les alignements ministériels ou les besoins populationnels au moment de l'affichage telle qu'en sciences de la santé, sciences humaines ou sciences sociales.
- Détenir un (1) an d'expérience en tant que professionnel dans le réseau de la santé et des services sociaux ou dans un milieu communautaire dans les cinq (5) dernières années.
- Connaissance de la loi sur la santé publique.
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à une journée d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.
Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.
Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.