Offre d'emploi

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Email:
Établissement :
CIUSSS de l’Estrie – CHUS
Titre d'emploi :
Préposé ou préposée aux bénéficiaires
Direction :
Direction des soins infirmiers (DSI)
Ville de l'emploi :
Lac-Mégantic et environs
Installation :
CSSS du Granit
Nombre de jours  :
Type de poste :
Personnel syndiqué
Statut de l’emploi :
Occasionnel (sur appel)
Durée  :
Quart de travail :
Rotation (Jour/Soir/Nuit)
Horaire de travail :
Variable
Fin d’affichage :
2019-04-01
Échelle salariale :
Entre 19,47 $ et 21,37 $
Nombre d'emplois disponibles :
20
Numéro de référence :
CAT2-19-1358
Description :
Choisir le CIUSSS de l’Estrie – CHUS…
• Pour intégrer une équipe misant sur la collaboration, l’entraide et la reconnaissance des talents de chacun;
• Pour évoluer dans un milieu où l’humanisme et l’innovation sont au cœur des soins et services;
• Pour faire une différence dans la vie des gens.

Toute une gamme d’avantages et de possibilités s’offrent à vous au CIUSSS de l’Estrie – CHUS :
- Régime d'assurance collective
- Régime de retraite
- Possibilité de cheminement dans l'organisation
- Diversité des milieux, des clientèles et des approches
- Apprentissage, partenariat, formation et évolution
- Activités de santé et bien-être et rabais corporatifs
- Possibilité de transport alternatif (région de Sherbrooke)
- Une activité d'accueil pour tous les nouveaux employés

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS c'est :
- Le plus grand employeur de l'Estrie
- Le 2e plus grand CIUSSS au Québec
- 101 points de services s'étendant de Lac-Mégantic à Ange-Gardien
- 18 000 employés
- Des volets universitaires en soins, en recherche et en enseignement en collaboration avec l'Université de Sherbrooke

Faites partie de l'équipe!

LES ENTREVUES ONT LIEU RÉGULIÈREMENT, VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CANDIDATURE RAPIDEMENT AFIN DE COMBLER LES BESOINS DANS LA RÉGION DU GRANIT

Nous sommes présentement à la recherche de préposé ou préposée aux bénéficiaires.
Nos besoins sont pour la liste de rappel, avec possibilité d'obtenir rapidement des remplacements.

GARANTIE D'HEURES
Si vous offrez des disponibilités de deux quarts de travail selon les besoins de l'employeur, d'une fin de semaine sur deux, ainsi que tous les jours de la semaine, vous aurez une garantie de travail de 8 jours/14 jusqu'au 14 septembre 2019.
Si vous offrez des disponibilités de deux quarts de travail selon les besoins de l'employeur, toutes les fins de semaine, ainsi que tous les jours de la semaine, vous aurez une garantie de travail de 10 jours/14 jusqu'au 14 septembre 2019.

- Vous avez pour fonction l’hygiène, le bien-être et la surveillance des usagers.
- Vous voyez au confort, aux besoins généraux, à l’occupation de ceux-ci et ce, dans un environnement sécuritaire. Vous les aidez dans leurs déplacements, vous effectuez leur transport et vous pouvez les accompagner à l’extérieur de l’établissement.
- Vous donnez aux usagers des soins de base et vous communiquez à l’équipe soignante des informations relatives à l’état de santé et au comportement des usagers.
- Vous pouvez être appelé(e) à faire l'installation de certains appareils pour lesquels vous êtes formé(e).
- Vous assurez de la disponibilité, de l'entretien et du bon fonctionnement de l'équipement et du matériel.
- Vous effectuez le transport du matériel, des prélèvements et des dossiers.

PROFIL :
Votre collaboration est appréciée lorsque vous travaillez en équipe.
Vous savez faire preuve de logique et trouver des solutions, même en situation d'urgence.
Vous savez écouter et comprendre les besoins des patients.
Vous pouvez surmonter des difficultés pour atteindre les objectifs liés aux activités de soins.
Vous pouvez reconnaître vos forces et vos limites afin de vous améliorez.

Demandez-nous comment nous pouvons vous aider à vous installer dans la région du Granit.
Exigences :
DEP de 750 heures en assistance à la personne en établissement de santé ou assistance à la personne à domicile.
- Assistance à la personne en établissement de santé (APES); OU
- Assistance à la personne à domicile (APD); OU
- Assistance à la personne en établissement de santé et à domicile (APED); OU
- Reconnaissance des acquis (RAC)
*RCR comme un atout

OU

DES ou équivalence
ET
1740 heures d'expérience comme PAB ou ASSS dans les 5 dernières années dans un établissement de santé et de services sociaux public ou privé
*RCR comme un atout

OU

DES ou équivalence
ET
750 heures d'expérience comme PAB ou ASSS dans un établissement de santé et de services sociaux public ou privé avec engagement de reconnaissance des acquis et des compétences (RAC) dans la première années
*RCR comme un atout

OU

Formation d'infirmière complète* OU Formation d'infirmière auxiliaire complète*

*Réussite de tous les cours en soins exigée, mais sans obligation de diplomation ni de permis d'exercice valable.

OU

Avoir une attestation d'études collégiales en gérontologie de 840 heures
*RCR comme un atout
Remarques :
Pour faciliter votre intégration au CIUSSS de l'Estrie - CHUS, nous vous inviterons à un programme d'accueil et d'intégration. Vous bénéficierez aussi d'une période d'orientation dans le service qui vous accueillera.

Le CIUSSS de l'Estrie - CHUS applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les autochtones, les membres des minorités ethniques et visibles, et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Sur demande, des mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins.

Nous remercions toutes les personnes qui postulent mais devons les aviser que seules celles dont la candidature est retenue seront contactées.
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